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     徽雪制冷始終堅(jiān)持科技興企、人才強(qiáng)企的發(fā)展戰(zhàn)略，把人才資源作為創(chuàng)建百年徽雪的第一資源，用無限的人才資源拓展廣闊的發(fā)展空間，公司始終追求著員工與企業(yè)共發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)�；昭┳鹬孛總�(gè)瑞雪員工的發(fā)展，徽雪鼓勵(lì)公司員工利用公司完善的培訓(xùn)發(fā)展制度規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，引導(dǎo)他們將自己的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。
 
徽雪人才戰(zhàn)略用人原則
以德取才、以人為本通過公司內(nèi)部考核制度對(duì)員工進(jìn)行工作評(píng)價(jià)，做到人崗匹配，知人善任。

徽雪人才戰(zhàn)略發(fā)展原則
員工是企業(yè)最大的無形資產(chǎn)，員工良好的培訓(xùn)是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的重要環(huán)節(jié)，徽雪認(rèn)為堅(jiān)持全面提高徽雪人的綜合素質(zhì)，是企業(yè)發(fā)展的第一重任。

徽雪人才戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)
堅(jiān)持不斷的為全體徽雪人提供良好的培訓(xùn)體系，幫助全體員工提供素質(zhì)水平、更新業(yè)務(wù)知識(shí)，使員工與企業(yè)共同發(fā)展，努力使員工成為制冷精英。